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海南 职场中如何快速晋升
来源: | 作者:unhrcom | 发布时间: 2019-07-16 | 215 次浏览 | 分享到:

1、水量代表能力水平

第一,是看这个“瓶子”里面现在装了多少“水量”,这个“瓶子”之中所盛的“水量”,代表他的能力水平。“水量”的高低特别重要,如果特别低,说明此人没有能力积累,没有办法解决实际问题。

2、成就,无法超越思维格局

第二,这里的“瓶子”大小,决定着这个人的成长“天花板”有多高。

3、哪怕头破血流,也要死磕极致

第三,看“瓶子“中的“水量”增长速度是不是足够快。

判断一个人是不是“难堪大用”,还是说这个人可以“委以重任”。

衡量标准就是在脑海勾勒想象出一个“瓶子”。感受瓶子的三个状态。

一个“瓶子”目前水量很丰盛,但是一上来几乎装满了一个小瓶子,然后未来无法补充“知识泉水”,且用“瓷砖”封口,这样的人,“难堪大用”。

虽然有的时候,第二种“瓶子”水量丰盛,有着积累,能力水平看似比第一种“瓶子”能力水平高,但是依然是不能重用的。

第一种人才能重用,第二种人只能非常遗憾的说:“难堪大用”。(海大源转载

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