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海南 企业如何对纠正型问题进行分类
来源: | 作者:unhrcom | 发布时间: 2019-09-18 | 133 次浏览 | 分享到:

纠正型问题一般原因都很清楚,或者说解决这些问题不需要进行原因分析,也不存在解决的“障碍”。按理说,像这样原因明确的问题不应该成为问题,但在许多企业却成为了真正的老大难问题,长期得不到解决。

这是为什么呢?

首先,我们要明确什么是纠正型问题,什么是改善型问题。纠正型问题一定是与人的行为有关的。改善型问题一般与技术、设备、制度等自身的限制性因素相关。

还需要对“重复性问题”进行定义,实施升级管理,坚决纠正和整治习惯性违章行为(重复性问题的定义涉及问题的性质、发生区域、发生时间三个维度,这要依据企业的实际情况来确定)。

分类为什么这么重要,就是因为抓住了解决问题的本质和方向,让问题管理变得简单、有效。(海大源转载

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