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海南 非人力资源经理的人力资源管理
来源: | 作者:unhrcom | 发布时间: 2020-03-24 | 63 次浏览 | 分享到:

在新劳动合同法的实施以来,对企业人力资源管理提出全面的挑战,对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将产生深远影响。员工管理是企业人力资源管理中最困难、最复杂的环节。怎样用好人,这一企业最昂贵的资源永远是企业中高层管理者所面临的最大挑战。非人力资源经理往往因为对人力资源管理认识不清,造成人员流失、考核不公,影响企业的整体发展。

现代企业管理的实践证明,人力资源管理能力是优秀直线经理人必备的素质。据统计,如果各部门经理都具备一定的人力资源管理专业知识,企业的综合效益将提高30%!学习非人力资源经理的人力资源管理:1. 让每位部门经理明白:任何一位经理首先是该部门的人力资源经理!2. 让每位部门经理明确:培养部属、发展员工、激励团队与完成部门经营业务对于任何一位经理来讲同等重要!3. 让每位部门经理掌握:选人、用人、育人、留人、员工关系的实战技巧。4. 让每位部门经理配合:总经理或人力资源部经理共同开展人力资源的管理与开发。

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