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海南 企业有效制订年度计划
来源: | 作者:unhrcom | 发布时间: 2020-07-10 | 197 次浏览 | 分享到:

海南 企业有效制订年计划

以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使公司和个人取得最佳业绩,在企业员工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行自我控制,自下而上地保证目标实现。

1、培养与公司发展挂钩的具有 年度工作计划能力的管理人才。

2、运用一系列工具和方法,有效的使企业总体目标与各部门、各岗位目标实现无缝对接,使目标脱节与错位风险得到根本性解决。

3、知道做了什么,还要说问题、找原因、提方案、做预估、评价人

4、掌握结构化的工作计划与工作总结的方法。

5、制订出本单位本部门年度计划大概的雏形。

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